Офисная жизнь - страница №6

Как ИИ меняет отделы кадров

Развитие технологий искусственного интеллекта (ИИ) уже привело к перестройке работы кадровых служб, позволив HR-специалистам использовать машинное обучение и алгоритмы. Вместе с тем существующие ограничения и уязвимости заставляют некоторые организации приостанавливать работу по внедрению ИИ в случае дополнительных вариантов использования. В этой статье делимся некоторыми способами автоматизации HR-процессов, и как далеко может зайти эта тенденция.

Жизненный цикл сотрудников и коэффициент удержания: оптимизация управления персоналом

Успешное управление персоналом является важным аспектом развития любой организации. Понимание жизненного цикла сотрудников и коэффициента их удержания помогает нам эффективно управлять нашими трудовыми ресурсами и создавать благоприятную среду для роста и развития наших сотрудников. В данной статье я описала основные аспекты жизненного цикла сотрудников и применение этой концепции в управлении персоналом.

Как преодолеть кризис в бизнес-партнерстве

Партнерство - это широкий термин, включающий в себя несколько значений. В этой статье мы поговорим про бизнес-партнерство и то, как избежать конфликтов и предотвратить причины их возникновения.

Компании долгожители: секреты управления

Продолжительность жизни организации в современных экономических условиях является актуальной темой для рассмотрения. Существует большое количество разных подходов в классификации компаний-долгожителей, но все исследователи сходятся во мнении, что главными составляющими является ядро компании и механизмы управления, заложенные первоначально создателем. 

Когда подчиненные опытнее руководителя: как сохранить имидж

При управлении командой многие руководители испытывают синдром самозванца: вы окружены людьми, которые могут быть умнее, талантливее и трудолюбивее вас. При этом вам нужно сохранять профессионализм, не допускать сомнения коллег в уровне ваших знаний и всегда быть готовым принять решение.

Современный мужской дресс-код: как добавить в рабочие будни больше комфорта

Офисный дресс-код в нашей стране претерпел значительные изменения за последние 100 лет.  Он трансформировался  из крайне формального и консервативного к менее строгому с элементами кэжуальности, что соответствует и общемировым тенденциям.

Исследование: как коворкинги влияют на благополучие сотрудников

“Harvard business review” опубликовал исследование о влиянии коворкингов на самочувствие сотрудников. Дебаты о политике гибридного формата работы ведутся, в основном, относительно 2-х мест работы: офиса и дома. Однако авторы исследования призывают обратить внимание на коворкинг-пространства.  Коворкинги  - третий формат, который, по их мнению, является более межличностным, что особенно важно, когда речь идет о решении серьезной проблемы одиночества сотрудников. Авторы предлагают пять советов о том, как работодатели могут использовать уникальные активы коворкингов при разработке политики своего гибридного формата работы.

HR-бренд – это новая реальность в работе с соискателями и сотрудниками

Если пару лет назад многие не обращали на эту работу должного внимания, то сегодня работодатель пытается выделиться на рынке в борьбе за лучшие кадры. При этом борьба включает в себя очень серьезную и стратегически выстроенную работу сразу по всем направлениям.

Личный кейс: как директору повысить вовлеченность сотрудников

Всерьёз размышлять о том, как сделать, чтобы сотрудники относились к компании как к своей, руководители обычно начинают тогда, когда задумываются о выходе из операционки и о делегировании своих функций.

Компания Height Line: как мы выявляем и удерживаем сотрудников с высоким потенциалом

Наш подход к выявлению и удержанию перспективных сотрудников многофазовый. Мы также используем своеобразный метод, который мы называем "swarms", для создания коллективного и в том числе искусственного интеллекта. Это помогает нам определить потенциально успешные решения и быстро адаптироваться к изменениям на рынке.

Нужны ли развлечения в офисе?

В реалиях современного бизнеса, где конкуренция за таланты становится все более острой, многие компании ищут новые способы привлечения и удержания сотрудников. Одним из таких способов стало создание в офисе специальных зон для отдыха и развлечений. 

Чем отличается удаленный РОП от РОПа в штате?

В последнее время на рынке широко распространилась услуга удалённого руководителя отдела продаж (далее РОП). Но кто же это такой - загадочный “удаленный РОП” и чем он отличается от штатного сотрудника. Если вы будете понимать разницу, то сможете выжать из своего отдела продаж максимум.