Почему соискатели скрывают желаемую зарплату в резюме

фото: Freepik

Решение о том, указывать ли желаемую зарплату в резюме или нет, зависит от индивидуальных предпочтений и стратегии поиска работы. Каждый соискатель делает свой выбор с учетом личных целей и ожиданий от будущей должности.

Согласно опросу, проведенному сервисом hh.ru, 60% соискателей сообщили о том, что всегда указывают желаемый доход в резюме. Доля тех, кто никогда не указывает зарплату составила 22%, а 28% из этого числа — лица от 18 до 24 лет. Еще 18% респондентов ответили, что решение указывать или не указывать зарплатные ожидания зависит от конкретной вакансии.

Те, кто всегда указывают свои финансовые ожидания, часто делают это из-за желания не тратить время на предложения, которые не соответствуют их потребностям. По результатам опроса таких оказалось большинство — 68%.  Для них важно сразу понимать, насколько подходит данная вакансия их финансовым ожиданиям. Также, для 23% данный пункт в резюме является показателем профессионализма и способности адекватно оценивать свою работу. 20% сообщили, что таким образом проверяют, насколько их ожидания совпадают с текущей ситуацией на рынке труда. Сменить место работы при условии повышения зарплаты готовы 31% опрошенных соискателей.

С другой стороны, некоторые предпочитают не указывать желаемую зарплату по ряду причин. 49% респондентов считают, что обсуждение зарплаты должно происходить на этапе собеседования, оставляя дверь открытой для переговоров. Также, 38% важны не только финансовые аспекты, но и другие бонусы и льготы компании, что также влияет на окончательное решение о принятии работы. 31% боятся указать слишком низкую зарплату и столкнуться с недооценкой со стороны работодателя или, наоборот, отпугнуть потенциального работодателя, указав завышенные ожидания — таких оказалось 30%.

источник

Читайте также

• Юбилейный Фестиваль гибких офисных пространств состоится в Петербурге 29 апреля 13 марта 2026 Петербург в пятый раз станет центром проведения деловой программы Фестиваля гибких офисных пространств (ex-CoworkingFest*) России и СНГ. Эксперты обсудят инвестиционные стратегии лидеров рынка современных офисных пространств и инвесторов, изменение спроса и его влияние на форматы и бизнес-модели, а также нюансы создания современных доходных коворкингов и сервисных офисов.CoworkingFest* - Фестиваль гибких офисных пространств, проводится с 2022 года.
• Как верно распределять задачи? 03 марта 2026 Планирование дня - необходимый элемент не только рабочей, но и личной жизни. Наличие структуры и точного плана действий позволяет выполнять задачи в срок и соблюдать work-life balance. О том, как правильно приоритизировать и распределять задачи, рассказал менеджер проектов ООО «ФТС» Никита Литош.
• Как бизнес формирует образовательные траектории: итоги премии «Эффективное образование» 17 декабря 2025 15 декабря в Москве состоялась церемония вручения премии «Эффективное образование» – профессиональной награды в области корпоративного обучения и развития образовательных практик. В условиях трансформации рынка труда, изменения требований к компетенциям и роста роли непрерывного обучения премия становится важным ориентиром для компаний и образовательных команд, формирующих новые подходы к развитию человеческого капитала.