Офисная жизнь - страница №24

Многозадачность сотрудников. За и Против

Действительно ли многозадачность настолько хороша, а формирование команды, обладающей этим навыком, дает конкурентное преимущество?

Новый офис компании Technip Energies Rus: концепт создавался на основе всестороннего анализа.

Планировка офиса должна соответствовать бизнес-процессам компании, поэтому в течение месяца еще в предыдущем помещении специалисты компании-партнера проводили анализ эффективного использования рабочего пространства, изучали процессы взаимодействия сотрудников и отделов.

Как без стресса вернуться в рабочий ритм после праздников

Если после праздников вам грустно и не хочется возвращаться на работу, возможны два варианта: либо вы недостаточно (не совсем подходящим для вас способом) отдохнули, либо что-то не устраивает вас в вашей работе и обычной жизни, к которой не хочется возвращаться. Разбираемся с обоими вариантами в статье.  

Делегирование: почему сотрудники не выполняют поставленные задачи, и как это исправить

Умение делегировать - важный навык руководителя. Однако, столкнувшись с некачественным выполнением задач, в дальнейшем руководители предпочитают большую часть ответственной работы выполнять сами. Как ставить задачи сотрудникам, чтобы получать нужный результат в срок?

Как в течение дня поддерживать максимальную эффективность без напряжения и выгорания

Деятельность может быть ресурсным направлением для нас. Однако, человек может думать, что занимается реальными делами, а на самом деле всё это – времяпрепровождение или развлечения, которые приводят к выгоранию.

Гореть на работе, но не стать пеплом

Профессиональное выгорание не миф, а серьезная проблема. И решать ее так же, как вы решаете вопросы с рисками в организации. Анализировать, диагностировать и купировать. Как вернуть себе удовольствие от любимого дела и снова начать ощущать вкус жизни?

Успех бизнеса через HR-брендинг и развитие корпоративной культуры на примере Автохолдинга «Барс»

В статье поговорим про HR-брендинг и рассмотрим ряд важных вопросов для роста и развития любой компании:  Как выстроить надежный HR-бренд  Грамотный HH. Привлечение и обучение талантов.  Как сформиовать лояльность сотрудников в компании, снизить текучесть персонала.  Корпоративная культура, идеология, бренд-персонаж, мерч на примере Автохолдинга «Барс»

4 принципа, на которых строятся отношения внутри коллектива

Мы проводим на работе большую часть своего времени, поэтому так важно поддерживать крепкие и гармоничные отношения с коллегами. Узнайте о 4 основных принципах, на которых строится взаимодействие внутри любого коллектива.

Как выглядит офис Агентства развития Мончегорска (АРМ)

Оформлением офиса АРМ наша команда занималась самостоятельно: мы разрабатывали концепцию, дизайн помещений, закупали мебель. Каждый член команды продумал дизайн своего кабинета, затем мы отправили референсы дизайнеру, который воплотил в жизнь наш замысел

Офисная недвижимость: ждать ли перемен в 2023

02 декабря в Москве на площадке сети гибких офисных пространств Multispace Dinamo состоялась конференция «Офисный формат: итоги года», в рамках которой ведущие игроки рынка провели обзор и аналитику офисов 2022 и обсудили тренды уходящего года, новые драйверы развития, современный портрет арендаторов, стратегии сохранения успешности, российскую экосертификацию, новые вызовы и ориентиры в управлении портфелем недвижимости, выбор правильного формата офиса, секреты офисного дизайна и многое другое.

PROPERTY TOUR WORKSPACE: что в тренде среди офисов

01 декабря в Москве состоялся property tour «WORKSPACE: офисные тренды на практике», в рамках которого участники посетили разноплановые московские проекты офисной недвижимости: классические бизнес-центры, гибридные офисы и коворкинги. Каждый объект отличился уникальной концепцией и современными технологическими решениями. Управляющие и девелоперы провели экскурсии по объектам и поделились с участниками секретами управления и «лайфхаками».

Компания WELCOME 24: количество рабочих мест зависит от бизнес-модели компании

Бизнес-модель компании не предполагает работу агентов недвижимости в офисном формате - можно выбирать для работы любую точку в России и за рубежом.