В особняке И. Ф. Тутолмина откроют бизнес-центр класса В
Компания «Приморское объединение» приобрела здание на Большой Морской улице, 28/13. Владелец компании Николай Безруков собирается использовать объект под офисные функции.
Площадь здания – 6 тыс. кв. м.
Ранее «Приморское объединение» занималось складской недвижимостью.
Читайте также
-
Проект офиса IT-компании от Реновель
В современном мире успешной IT-компании необходим продуманный офис, который не только вдохновляет на продуктивную работу, но и отражает корпоративную культуру. О том, как можно максимально эффективно использовать большую площадь, совместить функциональность и эргономичность, а технологии — с эстетикой, рассказывает Андрей Опарин, генеральный директор “Реновель”.
-
Как комфортное рабочее пространство поможет справиться с кадровым голодом
По данным исследования, только 16% работающих в офисе россиян довольны рабочим пространством, а 21% респондентов признались, что условия их не устраивают совсем. Чтобы удовлетворить потребности соискателей, которые предъявляют высокие требования к условиям труда, компании внедряют инновационные решения, ориентированные на комфорт и развитие персонала.
-
WeWork запускает новую стратегию с первым гибким рабочим лаунжем в Нью-Йорке
Компания WeWork, похоже, тестирует новую модель, открыв в Нью-Йорке свой первый зал для гибких рабочих мест, открытый как для членов клуба, так и для всех арендаторов здания.
Еще об офисной жизни
-
Возрастной кандидат: решение проблемы кадрового дефицита в условиях трансформации рынка
Кадровый дефицит в России усилился на фоне крупных изменений в экономике. С уходом западных компаний и усилением политики импортозамещения многие сектора экономики столкнулись с необходимостью быстрой перестройки своих стратегий. В условиях рынка кандидата, где спрос на квалифицированные кадры превышает предложение, становится очевидным, что возрастные ограничения при найме препятствуют эффективному закрытию потребностей компании в талантах.
-
Бонусы для сотрудников: индивидуальные VS коллективные
Система поощрения сотрудников играет ключевую роль в управлении персоналом любой компании. Премирование может существенно повысить мотивацию сотрудников, их вовлеченность и эффективность работы, что, в свою очередь, приводит к улучшению результатов бизнеса. Выбор подходящей системы премирования — задача не из легких. Основные варианты — это поощрение за коллективные результаты и индивидуальные достижения. Каждая из систем имеет свои особенности, достоинства и недостатки, которые важно учитывать при принятии решения.
-
Офис компании SmartexSoft
Работа в офисе упрощает коммуникацию между сотрудниками и помогает настроиться на эффективную работу. Чтобы поддерживать продуктивность на удалёнке, за каждым сотрудником закреплён People Partner.
Новые интервью
-
Вероника Чаканова
партнер, руководитель офисной группы IPG.Estate
Офисы IT компаний: до и после
-
Владлена Антонюк
менеджер по корпоративным коммуникациям компании i-Digital (Санкт-Петербург)
«Важно верить в то, что вы делаете»: петербургская IT-компания посвятила целый год благотворительности
-
Оксана Солодянкина
Руководитель отдела эффективной организации рабочего пространства компании Space
Как трансформировать офис и сохранить эффективность команды?
